På äventyr i vardagen
Några av de läskigaste orden jag vet om, när det gäller ens arbetsplats, är "omorganisation" och det ger mig verkligen kalla kårar. På mitt jobb så var det i måndags de talade om för oss att vi skulle få se en ny organisation på kontoret och genast fick jag ont i huvudet. Inombords började jag fundera på vad som skulle hända. Skulle folk få sparken? Skulle vi byta arbetsuppgifter? Skulle det komma en ny chef som inte har en aning om vad vi gör och försöka bestämma saker han eller hon inte begriper sig på? Frågorna hopade sig i skallen på mig men jag sade inget. Det är väl bara att härda ut.
Jag hade grymt fel! Jo, en ny chef kom men det var inte en person som kom och pekade med hela handen. Istället så satte hon sig ned med oss alla och bad oss berätta om vad vi jobbar med idag och vad vi helst skulle vilja jobba med. Det märktes att hon verkligen lyssnade på oss för redan dagen efter så hade hon bjudit in en firma som heter Ledarskap & Projektledning som kom för att hålla en utbildning med oss. De började ganska allmänt men efter att vi haft den första träffen så bad de mig och två till att stanna kvar. Vi hade alla tre sagt att vi ville ha mer ansvar och nu fick vi reda på att vi tre skulle få gå en annan kurs, mer inriktad på att leda projekt på arbetsplatser. Det här kommer att bli spännande!